Index égalité Hommes/Femmes

L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes en 2023 est INCALCULABLE pour notre société KEOS ENGLOS by autosphere

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société publie son index 2023 sur l’égalité professionnelle.

En quoi consiste cet index ?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes : INCALCULABLE

• Nombre de points obtenus sur l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 25

• Nombre de points obtenus sur l’indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0

• Nombre de points obtenus sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0

Malgré notre politique d’égalité salariale, les indicateurs ne permettant d’établir l’Index Egalité Femmes-Hommes ne s’adaptant pas à notre entreprise, le rendent incalculable au 1er janvier 2024 au titre de l’année 2023

Notre société KEOS ENGLOS by autosphere est convaincue que la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de pro grès social et de performance durable.